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Entreprises : Répondez à votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap et bénéficiez d'avantages fiscaux

La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer au moins 6% de personnes en situation de handicap.
Les contrats signés avec des ESAT sont comptabilisés au titre de l’obligation d’emploi. Il permettent de diminuer le montant de la contribution due par l’entreprise à hauteur de 50% maximum.

Expertise  ·  Médiation

SIPEA accompagne les entreprises dans l'emploi de personnes handicapées pour

> recruter une personne handicapée en vue d’une intégration durable 

> maintenir dans l’emploi des salariés déjà en poste